聯發科分紅不如以往，員工也紛紛傳出走到對岸IC設計公司的消息。 聯發科本業獲利大縮水，業界憂心，該公司由於員工分紅明顯不如以往，
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人才出走狀況將更嚴重，蔡明介如果未能盡速改善，未來恐怕變成下一個宏達電。 IC設計同業分析，獲利縮水的聯發科，恐怕不能像過去一樣大方發出紅利，留住重要的研發人才。「這幾年來聯發科走下坡，很多員工已經拿了中國IC設計廠的聘書，到對岸上班，如果今年分紅又發不出來，員工跳槽到對岸的問題會更嚴重，IC設計公司最重要的資產就是員工，如果留不住這些人才，聯發科恐怕會變成下一個宏達電！」知情人士說。「獲利直直落，人才流失隱憂浮現，
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關鍵還是要帶領公司走向正軌，既有幹部無法幫他分憂解勞，最後只好讓Rick（蔡力行）提前就任。」知情人士對本刊說。
IC設計同業分析，獲利縮水的聯發科，恐怕不能像過去一樣大方發出紅利，留住重要的研發人才。（翻攝自聯發科臉書）
據本刊調查，受到美國高通以及中國大陸晶片廠海思、展訊的兩面夾擊，
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聯發科處境越來越艱辛，力邀的外援蔡力行就成了蔡明介的救星，其實從3月22日董事會發布人事命令後，
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蔡力行就從臺北搬到竹北，
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四月起就開始參與聯發科各項內部會議及活動，「Rick提前到公司熟悉業務，並與聯發科團隊進行討論，6月1日才好上手。」知情人士說。
更新時間｜2017.06.07 08:10
文章源自於鏡周刊，
