中超聯賽有過管辦分離的想法，也一度得到了實施，但是依然不夠徹底，整個聯賽可以說一地雞毛，青訓水平低下，聯賽節奏慢、強度低，各隊幾乎都出現了老齡化，只有上海申花基本完成新老更替。上海申花的一批當紅新星均由根寶基地培養，包括朱辰杰、周俊辰、蔣圣龍、劉若釩、徐皓陽、汪海健等人。結合海港一批老將也由根寶基地培養的情況，國內青訓，似乎只有根寶基地能拿得出手。
俱樂部層面，山東泰山隊是青訓霸主，但是俱樂部內部管理混亂，而且缺乏合理的用人機制，讓郝偉給弄得烏煙瘴氣，直到現在也未緩過氣來，一批新星被耽誤，郝偉、金敬道、孫準浩、郭田雨直接被帶走了，負面事件頻發。在青訓球員的培養方面，山東泰山隊顯然足夠優秀，培養了一批職業球員，不過對梯隊球員的規劃操作也不夠嚴謹，導致曾多次出現優秀球員流失，導致“人財兩空”。
綜合來講，國內足球青訓還是不夠專業，也不夠純粹，從而導致亂象叢生。前國足主帥李鐵事發，牽扯出了一大批高層，負面事件可以說非常惡劣，從而也毀掉了李鐵自家的青訓。眾所周知，李鐵自己有青訓公司，
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簽約了一批小球員，一方面是為了培養優秀球員，一方面是為了賺取更多收益。
這兩天，知名記者趙宇發文，放出了他實地采訪李鐵的8號足球公園、遼小虎足球俱樂部等相關情況。該記者指出，
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在足球俱樂部成立之后，
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李鐵就主導執行簽約制度，球隊會主動跟有潛力的孩子簽約，一開始是從6歲到15歲，后來改為到18歲。簽約之后，球員不需要繳納每年11800元的培訓費，但是每周出勤訓練6天，外出集訓和比賽的費用也由球隊承擔，合同規定，球員未來的轉會、肖像權、商業權利歸俱樂。孩子們的合同違約金一致，都是2000萬，而且都是制式合同。
單純從李鐵青訓俱樂部的運作來看，他們的商業化是沒有問題的，與小球員簽約的操作反而值得一些青訓俱樂部學習，可以防止人才流失。不過細節方面，李鐵的青訓俱樂部肯定做的也不好，記者表示，
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有家長反饋，李鐵的青訓俱樂部要求簽約的時候態度蠻橫，而且給人感覺過于利益化，只顧著賺錢。
現在，李鐵進去了，他的青訓梯隊和青訓公司都變得很難，
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孩子們的家長已經感覺到李鐵進去之后，還在繼續在這家青訓俱樂部是沒有發展前景了。記者了解到，已經有一些孩子在沒有解約的情況下離開，進入其他足球培訓機構。可見，
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李鐵的青訓公司是不敢跟這些違約的家長們要2000萬違約金，一些想要解約的孩子家長也在私下議論，流傳一個主流說法：“萬一俱樂部哪天真的黃了，是不是就不存在解約金一說了？”按照當前的形勢，李鐵的青訓項目是真的要黃了，畢竟他本人就是項目的門面，少了他肯定玩不轉了。，
